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根据《劳动合同法》的相关规定，兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期
2021-07-05 07:40:02
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你好！兼职的工作如果没有结清费用，可要求结清。你要求赔偿的前提是否兼职公司侵犯了你的某些权利？另外，你在建立劳动关系后又去兼职，是否有违反劳动合同中的约定
2021-07-05 07:52:01
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