2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176731人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》，是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。
2023-04-14 23:25:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国的劳动合同制度及劳动合同立法
劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利义务的法律文件，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同法是实现劳动力资源的市场
劳动立法
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定与制度规定
劳动合同约定与制度规定哪个为准2005年9月16日，李某与某食品公司签订3年期劳动合同，合同期限自2005年9月17日起至2008年9月16日止。李某的职位为客
劳动合同法案例
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临被迫解除劳动合同的情况下，通常可以选择继续履行合同或要求双倍赔偿。如果合同已经无法继续履行或者劳动者选择不要求继续履行，那么要求赔偿金将是一个保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付，对于家庭经济困难的严重精神障碍患者，县级人民政府应当依法给予资助。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以写辞退信。操作建议：1）明确辞退原因，如工作不当；2）依据《劳动合同法》计算并支付经济补偿；3）与员工协商，确保平稳过渡；4）如员工有异议，可寻求法律咨询或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非职工人员的评残鉴定表通常在残联或相关医疗机构领取。填写时需准确描述伤残情况，并附上相关医疗证明。若伤残影响日常生活，建议尽快咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工工资维权，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
