哺乳期降薪能要多少赔偿

更新时间:2023-04-14 23:36:13人浏览
问题描述:
哺乳期降薪能要多少赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173637人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-07-05 06:35:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171845人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是遇到劳动纠纷了吗?具体情况可以跟我说说!
2021-07-05 06:37:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193582人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,须看是否违反劳动合同的约定
2021-07-05 06:47:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助72527人 · 响应时间 平均5分钟内

法律分析:哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-14 23:36:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同纠纷
次播放
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退哺乳期女工怎么赔偿
辞退哺乳期女工怎么赔偿
用人单位辞退哺乳期女工,除过失性辞退外,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期调岗降薪是否可以劳动仲裁
孕期调岗降薪是否可以劳动仲裁
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪,但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人
劳动纠纷
人浏览
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
辞退哺乳期女职工应该如何赔偿
辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
次播放
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期裁人按劳动合同能怎么赔偿
哺乳期裁人按劳动合同能怎么赔偿
女职工在哺乳期,用人单位积极性裁员应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
劳动纠纷
人浏览
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期离婚女方可以要求赔偿多少
哺乳期离婚女方可以要求赔偿多少
在哺乳期内提出离婚,如果没有第四十六规定的情形是无法要求赔偿的。但法院也会根据原告的具体要求进行一定的自由裁量。婚姻法第
离婚
次播放
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
哺乳期女职工被辞退能否获得补偿
哺乳期女职工被辞退能获得补偿,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得随意辞退女职工,如果女职工没有过错,用人单位将女
劳动纠纷
次播放
如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工怀孕能调岗降薪吗
女员工怀孕能调岗降薪吗
女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职
劳动纠纷
人浏览
哺乳期公司倒闭怎么赔偿
哺乳期公司倒闭怎么赔偿
哺乳期公司倒闭的,一般是按员工在公司的工作时间,每满一年的,支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
公司企业
人浏览
如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退赔偿
哺乳期辞退赔偿
很多人认为女职工三期是不会被辞退的,否则就是违法辞退,这样公司是需要承担赔偿责任的,哺乳期就是三期之一,那哺乳期辞退赔偿是怎么规定的?哺乳期辞退补偿怎么算?针对
辞退
人浏览
《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询