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根据我国法律规定，裁员条件有以下规定：
1、企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。
2、作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式，接受员工的意见之后，才可以进行裁员，提前通知的时间应该为提前三十天；等等
1、企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营。
2、作为用人单位，应该采取提前通知员工的方式，接受员工的意见之后，才可以进行裁员，提前通知的时间应该为提前三十天；等等
2021-07-05 06:24:43
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