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劳动纠纷律师团队
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对于员工的赔偿金计算方法如下:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。
2023-04-14 23:42:44
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您好,是非法辞退还是其他情况?
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您好,可以要求经济补偿金。
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补偿一个月的工资,如违法解除合同,双倍赔偿。
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要看公司规定,一般是连续一年计算。
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