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如果职工的近亲属因为工伤死亡赔偿与用人单位产生争议,属于劳动争议的,可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
2023-04-14 23:45:38
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工亡认定好了不给赔偿怎么办?劳动者工亡,如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的,劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请
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一:工伤工亡,有社保,所在的单位就不再有任何赔偿,这种行为是违法行为,必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。二:工亡赔偿如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工
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用人单位应当自事故伤害发生之日起,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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回家时因醉酒发生车祸,要看具体情况,是否是回家路上?是在什么情况下回家?与单位有误责任?醉酒与单位有无责任?建议当面咨询律师为宜。
如以上问题暗答案为是,
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如果再有在工作岗位死亡的要件,就应当视为工伤。
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可以认定,事故发生后一年内向单位所在地劳动部门申请认定。
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已过时效.
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你好,可以和当地医保部门沟通处理
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劳动争议发生日期的确定,通常依据劳动者知道权利受侵害的时间,或用人单位承诺的支付日期等。选择界定方式时,应考虑是否能提供充分证据支持,以确保在仲裁或诉讼中占据有
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老板拖欠工资,请沟通下
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公司拖欠工资不发,想离职,让公司打欠条可以
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