3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助129119人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-07-05 06:32:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限灵活设定。固定期限合同适用于明确工作时间的员工;无固定期限合同适合长期稳定的员工;项目完成期限合同则适用于特定项目人员。选择应根据实际情况和员工需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届生劳动合同期限可签固定期限或以完成任务为期限。选择固定期限合同可明确工作时长,便于规划;选择以完成任务为期限合同则更灵活,适用于项目性工作。应根据实际情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签年限由双方协商确定,可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作,应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签署一般为一式两份,确保双方权益。如遇到合同问题,可寻求法律援助或咨询专业人士,根据实际情况选择合适处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一般签1到3年,具体期限可协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三类。选择合适的合同期限有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订年限可协商确定,包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。根据《劳动合同法》相关规定,选择适合的合同类型有助于保障双方权益,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同怎么写
一般来说,生活在社会中的每一个人都会有自己的一份工作,而且,当我们在公司工作一段时间或刚已进入公司,也许就会被要求签订无固定期限劳动合同,当然我们自己也可以向公
劳动合同知识
人浏览
第二次签劳动合同,期限可协商,一般不超过15年,也可选择签订无固定期限合同。选择哪种方式取决于双方意愿、工作稳定性需求及法律规定条件是否满足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定劳动合同期限是几年
劳动合同的期限是可以自己约定的。但是法律上也有相关的规定。毕竟每个人都是具有人身自由权的。工作不能作为禁锢人的理由。我想大家可以了解一下,下面法律快车小编就为大
劳动合同期限
人浏览
对于58岁的劳动者,劳动合同的签订年限并没有特定限制,通常可以根据双方意愿来确定合同期限。但是,需要注意的是,一般情况下,达到法定退休年龄时(男60岁,女50岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同期限几年
劳动合同的种类是有好几种的,有的是固定期限的劳动合同,有的是无固定期限的劳动合同,很多人都不知道固定期限劳动合同的时间是多长。下面就让法律快车小编为大家带来固定
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同续签期限由双方商定,一般为一至三年。具体操作上,若劳动者表现良好且双方愿意,可续签固定期限合同;若连续两次固定期限合同后,劳动者无过错且胜任工作,应转为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询