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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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您好,可以要求公司补缴社保
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你好,社会保险的事情可以向社保处反映。
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劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
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提供劳动之日建立劳动关系。一般一个月以内。
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向
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您好,劳动者离职,但没有停缴社保的,那么单位要劳动者补缴社保的,不然,无法转移社保。公司是否提供交社保记录?具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
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