4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67309人 · 响应时间 平均3分钟内
公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的,不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-15 00:22:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退,劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你在这家公司上班多久了?工资是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被恶意投诉怎么办
公司被恶意投诉的,公司可以要求投诉人承担相关赔偿责任。如果恶意投诉给有关部门的正常工作秩序造成影响的,行为人可能面临行政处罚。更多关于公司被恶意投诉怎么办的相关
其他劳动保障
人浏览
您好,如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以向公司提出索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边具体工作多长时间,有无合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意注销了怎么办
公司可以随意注销么,答案显然是不可以的。公司注销之后,股东也就不用还债。显然,这样的做法对公司债权人来讲是不公平的。那么恶意注销公司怎么追债呢?详细内容请阅读下
公司注销
人浏览
要求单位给你解除劳动关系证明,准备
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询