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签订劳动合同有年龄限制,劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同;
2、意思表示不真实签订的合同;
3、签订违法违规的合同。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
5、恶意串通损害他人利益的合同;
7、免责条款无效的情形。
:《中华人民共和国劳动法》第十五条
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同;
2、意思表示不真实签订的合同;
3、签订违法违规的合同。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
5、恶意串通损害他人利益的合同;
7、免责条款无效的情形。
:《中华人民共和国劳动法》第十五条
2023-04-15 00:45:23
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