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劳动者在试用期考核不合格的,单位可以解除劳动合同。劳动者转正后单位不能以考核不合格为由解除劳动合同,但转正后劳动者经培训或者调整工作岗位仍考核不合格的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资来解除劳动合同。
2023-04-15 00:53:56
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