下半月入职的按整月算补偿
更新时间:2021-07-04 20:56:57人浏览
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下半月入职的按整月算补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2021-07-04 20:34:37
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员工离职补偿,要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的,公司就要进行补偿,并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的
2021-07-04 20:39:14
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