不同意我辞职,还叫我去签旷工离职才有工资发,我可以去签旷工离职吗?签了对我有影响吗?

更新时间:2021-07-04 19:55:04人浏览
问题描述:
我在单位上班试用期还没过,就提前一个月写了辞职报告告诉领导我不干了,可他们签字,不同意我辞职,我实在干不下去了,就把辞职报告给他们了让后我就走了,九月份工资和十月份工资他们没有发给我,还叫我去签旷工离职才有工资发,这样合理吗,我可以去签旷工离职吗?签了对我有影响吗?不同意我辞职,还叫我去签旷工离职才有工资发,我可以去签旷工离职吗?签了对我有影响吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2021-07-04 19:29:23
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-07-04 19:37:57
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员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
2021-07-04 19:55:04
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