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企业合并后不需要重新签订劳动合同,原劳动合同依然有效。如果企业要重新签订劳动合同的,应当书面提出变更要求,告知劳动者变更理由、变更内容,与劳动者协商一致后方可签订变更协议。
2023-04-15 01:24:00
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