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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
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已经认定为工伤了么?
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工商信息、工友证言等材料
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根据天津市工伤保险条例实施办法执行。
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是三级还是四级?
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法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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支架可以报销。心脏支架报销的标准如下:1、如果做心脏支架手术,心脏支架属于材料费。按照新农合报销比例,一般在50%左右,可以纳入医保报销范围;2、剩下的基本都是
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税法
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参保人员花费25万元,扣除起付线、扣除丙类无法报销金额、扣除乙类自费部分,最终剩余20万元为可报销金额
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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认定工伤 鉴定伤残没有呢
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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