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工作两年多打工者：企业何时与我们签订劳动合同
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劳动合同纠纷
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
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合同签订的时间是什么？
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《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
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违法解除合同，应按工作年限支付双倍的经济赔偿金，每工作满一年支付两个月经济赔偿金。
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一、女职工退休年龄是50还是551、女职工退休年龄是50岁，具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休
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用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导
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自己辞职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一辞职的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同
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