签订劳务协议人员可以随意辞退嘛

更新时间:2021-07-04 18:34:59人浏览
问题描述:
签订劳务协议人员可以随意辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153523人 · 响应时间 平均5分钟内
需要根据具体的情况判断,如确认存在劳动关系,单位涉嫌违法辞退的,一般需承担经济赔偿,如果双方属于劳务关系的,是否赔偿以双方的合同约定为准,建议电询
2021-07-04 18:15:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112755人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照合同约定办理
2021-07-04 18:24:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助131908人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,按照合同约定办理
2021-07-04 18:34:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳务合同可以随意辞退吗
签订劳务合同可以随意辞退吗
用人单位与提供劳务一方签订劳务合同后不可以随意辞退。用人单位随意辞退的行为一般属于违约解除合同,提供劳务一方可以请求违约
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
员工入职时,根据工作性质、双方意愿及法律保障等因素,可以选择签订劳务合同或劳动合同。劳务合同相对更灵活,适用于非全职或临时性的工作场景;而劳动合同则提供更为全面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派
劳动纠纷
人浏览
劳务合同解约需谨慎。1.协商解除:双方达成一致,签订解约协议。2.约定条件解除:满足合同约定的解约条件时解除。3.不可抗力解除:因自然灾害等不可抗力因素,合同无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
在什么情况下可以与员工签订劳务合同
用人单位应当与以下员工签订劳务合同:企业停薪留职人员;已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣员工不能随意辞退。常见处理方式包括过失性辞退和非过失性辞退,需遵循《劳动合同法》规定。选择处理方式时应考虑员工行为、工作表现及合同规定,确保合法合规,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,仅当劳动者存在不能胜任工作、严重违纪、失职等情形时,用工单位可退回至劳务派遣单位,并由后者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
你好,不可以 ,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工不可随意辞退。根据《劳动合同法》规定,仅在特定情形下,如不能胜任工作、严重违纪或失职等,用工单位可将其退回劳务派遣单位,并由派遣单位决定是否辞退。若违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么情况下与员工签订劳务合同
在什么情况下与员工签订劳务合同
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。其他情形下劳动者是退休返聘人员;已与其他单位建立劳
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工辞退需依法进行,常见处理方式包括协商解除、依据规定解除等。选择时应考虑实际情况,确保合法合规,避免纠纷和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同可以随意辞退吗?
签订劳务合同不可以随意辞退。只有员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;给用人单位造成重大损害等情形的,用
合同纠纷
人浏览
不能随意辞退劳务派遣工
不能随意辞退劳务派遣工
为了节省人力成本,劳务派遣是诸多企业选择的主要方式之一。然而,在新《劳动合同法》出台后,与劳务派遣相关的用工风险也随之增加,无论是派遣机构还是用工企业,在用工的
劳动合同法案例
人浏览
企业可以签订劳务合同。具体操作上,首先确保企业具备合法用工主体资格,其次核实劳动者的身份信息和资格条件。在签订合同时,明确双方的权利义务、工作内容、薪酬待遇等条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务协议辞退需要赔偿吗?
签订劳务协议辞退需要赔偿吗?
签订劳务协议,如果单位辞退无过错的员工的,需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。赔偿标准是,按劳动者在该单
劳动纠纷
人浏览
您好,须根据具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询