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用人单位禁止员工休年假,有三种方法维权方式:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、直接向法院起诉;
年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
2023-04-15 01:56:21
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具体问单位。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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