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不服从公司安排被辞退的，如果属于法定辞退理由，则没有赔偿；即公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次不听安排，公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作，或故意刁难劳动者，那么公司辞退劳动者时，应该对其进行补偿。
2023-04-15 06:17:37
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