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达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2021-07-04 16:31:56
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劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同。双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动合同的，在终止劳动合同后按规定领取失业救济金
2021-07-04 16:35:36
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这种情况不需要支付经济补偿。
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需要。。。。
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是可以终止合同，并且公司不需要赔偿的。。
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没有补偿金，到了退休年龄公司有权终止劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好，看相关依据
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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