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劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。
如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，则不需要继续去上班。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，则不需要继续去上班。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。
2023-04-15 06:39:23
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