超过退休年龄未缴纳社保仍在工作如何认定

更新时间:2023-04-15 06:40:50人浏览
问题描述:
超过退休年龄未缴纳社保仍在工作如何认定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助114472人 · 响应时间 平均4分钟内
请问当地的社保部门确定
2021-07-04 16:02:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112900人 · 响应时间 平均3分钟内

一、没有缴纳社保的工龄如何认定
1、没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费,由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。
2、
2023-04-15 06:40:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
达到法定退休年龄未参保人员如何维权
达到法定退休年龄未参保人员如何维权
达到法定退休年龄未交社保,劳动争议仲裁委员会一般是不予受理的,劳动者可以收集有关资料直接向人民法院起诉,要求用人单位补齐
劳动纠纷
人浏览
你好:建议详询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保如何缴纳
辞职后社保如何缴纳
辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身
劳动纠纷
人浏览
应该可以办理,具体咨询社保处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
咨询社保部门。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁委要求公司缴纳社保,详询来电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工接近退休年龄如何签订劳动合同
职工接近退休年龄如何签订劳动合同
职工接近退休年龄在双方自愿平等的情况下可以签订劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄,达到《国务院关于工人退休、退职的
劳动纠纷
人浏览
办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请仲裁,但是由于自身的原因,不会胜诉。认真审核资料,是审批退休的必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保有哪些赔偿
未缴纳社保有哪些赔偿
用人单位未缴纳社保的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
次播放
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保。
劳动纠纷
人浏览
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由其要求用人单位在期限内补足,还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单
劳动纠纷
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询