2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197285人 · 响应时间 平均2分钟内
过节费发放没有明确的统一规定，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
过节费是过节的时候给退休人员发放的一种安慰金。
一些传统的重要节日都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样
过节费是过节的时候给退休人员发放的一种安慰金。
一些传统的重要节日都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样
2023-04-15 07:22:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
独生子女费的发放规定
核心内容：在满足计划生育的时候，独生子女的的发放费用是怎么样的呢？下文将会结合相关进行分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。1、职工晚婚的，除国家规定的婚
生育调节
人浏览
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州市独生子女费发放政策规定
广州市独生子女费发放政策规定根据《广东省人口与计划生育条例》和《广州市人口与计划生育管理办法》有关规定，区政府决定从2005年2月起将城镇无业居民的独生子女保健
独生子女
人浏览
独生子女费的发放规定
本文介绍独生子女费发放规定，独生子女发放对象、独生子女费发放标准以及形式，以及独保费的监管和管理。推荐阅读：独生子女费发放标准独生子女父母光荣证的办理程序为落实
独生子女
人浏览
1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发放独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件(类似于《结婚证》)，夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位规定，不一定违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件在没证据的情况下需要多久结案
刑事案件无证据时，结案时间不定，取决于侦查、起诉、审判等阶段具体情况。审查起诉阶段有严格程序，包括初步审查、讯问、听取意见等，期限要求明确，确保公正高效处理案件
刑事证据适用
人浏览
学校强制补课属于违法行为。根据相关法律规定，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程。法律依据：《义务教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的情形：单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下判决书不需要开庭。一审判决书下达以后，如果当事人在起诉的期间内没有提起上诉的话，上诉期满以后判决就生效了。当庭宣判的，法院会在十天内把判决书发出送达给当事人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪级与工龄相同吗
薪级与工龄并非等同，薪级受多种因素影响，工龄则反映员工忠诚度和经验。工龄对工资分配有重要影响，工龄工资政策有助于体现论功行赏、打破论资排辈，提高员工稳定性和企业
人工成本管理
人浏览
你好，现在是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们工作规则怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极问询相关部门意见吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所在学校发出转学申请，无论原学校同不同意，都会转走的。但是转学没有正当理由，学校和教育局有权拒绝办理。如果是学校单方面原因不给学籍的话，那就找教育主管部门反映情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
