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劳动纠纷律师团队
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员工在工作时间突发疾病应该认定为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2023-04-15 07:26:41
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不属于工伤。。
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你好,建议和老板协商,发放最低生活保障或者签订劳动合同,否则风险很大。
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您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
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