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劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知,公司辞退员工员工应该得到以下补偿:首先用人单位违法辞退劳动者的话,需要按照经济补偿标准的二倍规定向劳动者支付其赔偿金。其次如果公司存在非法辞退的行为,而又没有提前三十天通知,劳动者一方还可以向公司主张一个月工资的经济补偿金。
2023-04-15 10:40:21
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1.5个月+“或有”一个月工资代通金(是否提前一个月通知)。
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可以申请劳动仲裁要求公司支付5个月工资的赔偿金。
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单位违法辞退需支付双倍3个月工资经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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