2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55179人 · 响应时间 平均4分钟内
实践中存在以下三种事实劳动关系：一是用人单位自始就未与劳动者签订书面劳动合同；二是用人单位与劳动者订立了书面劳动合同，但期限届满后，双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系，而没有续签书面劳动合同
2021-07-04 12:15:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98428人 · 响应时间 平均4分钟内
认定事实劳动关系形成的具体情形：
（1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效；
（2）以口头约定代替书面劳动合同的；
（3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的等等
（1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效；
（2）以口头约定代替书面劳动合同的；
（3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的等等
2021-07-04 12:18:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本案的临时代岗行是否构成事实劳动关系
江苏省淮安市淮阴区西宋集镇卜某在该镇某挂面厂上班，2006年2月19日，卜某因生病，其母李某到挂面厂为卜某请病假。李某未经挂面厂负责人同意，即在其子卜某的岗位代
事实劳动关系
人浏览
社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本案是否构成事实劳动关系
朱某原为纤维公司的职工，2006年2月底，公司因故全面停产，朱某离开该公司另找工作。2006年6月，纤维公司与高某签订了买卖合同，将生产玻璃纤维设备及旧厂房等卖
劳动合同法案例
人浏览
事实劳动关系的构成
裁判要旨认定当事人双方是否建立事实劳动关系，关键在于双方在人格上、经济上、组织上是否具有从属性。代理业务合作协议并不能改变双方之间的平等主体地位，不能说明双方形
劳动法动态
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的社会保险，社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个得看合同约定了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，有可能会被保险拒赔的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订了意向书，对双方都有约束力，如果你不想履行了，可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
房屋租赁合同上地址不全并不人影响合同的效力,只要合同是双方自愿签订的,租赁行为符合规定的,合理就会生效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果觉得受骗，建议你及时提供相关证据报警处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
