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对于用人岗位决定调动的岗位,被调动的员工不愿意的,一般是不可以得到补偿的;仅在用人单位单方面接触劳动合同的情况下会获得经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
2023-04-15 11:05:33
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