入职时签订的入职协议中写离职需提前一月交离职报告，但是本人临时家中有事，所以填写是写的上个月。后来公司不承认这个月干的几天活不予结算工资，请问这样合理吗？
更新时间：2021-07-04 10:36:20人浏览
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-07-04 10:21:31
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