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工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的，但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了，但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
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虽然劳动者系临时工，但与公司签订劳动合同后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者享有与正式员工同等待遇，劳动者作为用人单位的职工，其因工作原因发生人身伤害符
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未签劳动合同工作受伤是工伤吗
记者徐枫市区陈师傅在一家搬运站上班。11月30日上午干活时，他的左手中指和无名指不慎被轧伤，虽经手术治疗，但医生说无名指有可能丧失功能。陈师傅住院10多天，花去
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应
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临时工签合同吗，具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样
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1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。3、不
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1.工伤，需要鉴定
可由单位申请工伤赔偿，你自己可以。
2、不签合同，违法可以请求双倍工资。
3、建议委托律师，协商不成申请劳动仲裁
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建议电话咨询律师，看能否操作.
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你好，可以申请工伤认定，认定为职业病以后，享受工伤待遇
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法律分析：农保是指由政府主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养
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您好，可以签订协议约定
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你好：建议向税务部门详询
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况下是否收取规费和手续费，取决于您与驾校签订的合同条款。
如果合同中有明确规定，在您未进行体检和打卡计时等服务的情况下申请退费，需要扣除一定的规费和手续费
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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您好，这种你应当找劳动局
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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