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没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下，如果证据与理由充分的话，是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同，劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉，这种情况没有必要再向法院起诉了，不如把精力放在找下份工作上。
其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种：
1、否认劳动关系，证明该劳动者不是本单位员工;
2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
3、证明单位已经多次通知员工签合同，未签合同责在员工。
2023-04-15 13:00:04
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