签了保密协议离职要赔钱怎么辞职

更新时间:2021-07-04 09:14:53人浏览
问题描述:
签了保密协议离职要赔钱怎么辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助96361人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,关于您问到的签订了保密协议的辞职问题。既然签订保密协议,就需要支付保密补偿金,如果公司想要辞退您,除非支付你保密补偿金,保密协议才是有效的。但是要是您自己想辞职的话,也是要偿还公司一定的补偿费用的,具体的金额以合同签订时约定的为准
2021-07-04 08:51:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67590人 · 响应时间 平均5分钟内
是员工自己主动辞职吗,请告知具体情况来为你分析
2021-07-04 08:53:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50058人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,您的协议签的具体内容是什么
2021-07-04 09:14:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢?第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在
合同纠纷
次播放
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
劳动纠纷
人浏览
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很多人都不清楚竞业合同违约金怎么定,按照我国劳动合同法的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议可以辞职吗
签了三方协议可以辞职吗
签了就业协议,可以辞职。签了就业协议的,职工可以通知用人单位辞职,然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的,不会限制劳动
劳动纠纷
人浏览
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了外包合同怎么辞职
签了外包合同怎么辞职
签了外包合同辞职如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位,如果是试用期需要提前三天通知用人单位,也可以与用人
劳动纠纷
人浏览
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议员工离职生效条件
保密协议员工离职生效条件
每个公司都有自己的商业机密,所以用人单位在劳动者入职的时候就会与其签订保密协议,尤其是涉及科学技术的岗位保密协议规定的更加严格,签订保密协议以后劳动者要保护公司
保密合同
人浏览
你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职保密协议的期限
离职保密协议的期限
我们知道,当自己的职位达到一定的水平,将有可能涉及到保密协议的签订,因为一个行业的发展,可能,与一些高层的就业人员有关,这时候就需要在保密协议中做好相应的防范,
附期限合同
人浏览
签了竞业禁止协议怎么跳槽
签了竞业禁止协议怎么跳槽
一般公司的主要机密都是掌握在高层或者高级技术人员手里,为了避免出现泄漏商业秘密,一般都会让这些员工签订竞业禁止协议,那么签了竞业禁止协议怎么跳槽?怎么计算竞业禁
竞业禁止
人浏览
你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询