3位律师解答
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法律分析：合同分公司签社保总公司交是属于合法的；但前提也是必须要协商好才可以，分公司是属于总公司的一个附属机构，分公司是没有独立的法人，在分公司签订的合同承担的
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一、劳务合同需要交社保吗1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。2、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关
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取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。社保应当由具备相应主体资格的用人单位
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法律分析：按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个
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分公司可以交社保。依法设立并取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得营业执照的分公司则不能购买社保，要由具有独立法人地位的母公司购买。而用人单位也应当为其员工
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法律分析：合同分公司签社保总公司交是属于合法的；但前提也是必须要协商好才可以，分公司是属于总公司的一个附属机构，分公司是没有独立的法人，在分公司签订的合同承担的
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可根据劳动关系来处理
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你好，如果总公司给你们交纳社保，也是可以的。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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您好，要根据具体情况
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分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当购买社保，
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