3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107225人 · 响应时间 平均3分钟内
非工伤死亡赔偿标准规定是怎样的企业职工非工死亡应享受以下待遇：
1、丧葬费；本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金；其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
1、丧葬费；本企业职工平均工资2个月。
2、一次性救济金；其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
2021-07-04 07:53:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者非因工伤亡赔偿标准是什么
劳动者非因工伤亡赔偿标准包括两个月平均工资的丧葬补助费、死者六个月到十二个月工资的救济费等。死亡赔偿金不属于遗产，遗产应属于个人合法财产，而死亡赔偿金是支付受害
非工伤待遇
人浏览
每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸中涉及到的赔偿有很多，既包括了对人身伤害的赔偿，也包括了对财产损失的赔偿。同时，在对人身伤残进行赔偿的时候，又有对人身死亡的赔偿。车祸赔付的项目主要包括以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工亡，按照相关规定，其相关亲属可以得到多项赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要按照非因工死亡进行赔偿，赔偿的标准包括丧葬补助费和一次性抚恤金：
（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿大概在50--70万，具体赔偿数额，要根据受害人、被抚养人、年龄等因素综合决定。需要帮助 可来电咨询详谈，帮你大致计算一下，争取得到一个好的结果。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接咨询当地劳动保障局！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你是在哪里工作呀？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤鉴定的具体流程，您应前往劳动保障部门提交申请。在申请时，您需要准备以下材料：1.提交《工伤认定决定书》；2.提供由医院出具的有效诊断证明和病历；3.提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对加班费计算问题，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对未提前通知的辞退情况，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜，若协商不成，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到类似问题，建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点，请根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
