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口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。
辞退赔偿标准是什么
用人单位辞退员工补偿标准如下:
1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;
2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
3、工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
辞退赔偿标准是什么
用人单位辞退员工补偿标准如下:
1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;
2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
3、工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
2023-04-15 14:10:08
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