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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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在私人老板工地上班受伤怎么办
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1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好，建议委托律师申请劳动仲裁维护合法权益,如有疑问，可以预约律师当面详细咨询！
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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您父亲有权要求单位补缴社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳可投诉。如不及时处理，可能影响您父亲的退休待遇和社保权益。
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您好，建议申请劳动仲裁要求给付劳动合同
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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公司每月休息四天的安排，如果未超出法定工时，可能是合法的。对于加班情况，公司必须支付加班费。如果公司拒绝支付加班费，劳动者可以选择投诉或起诉。同时，劳动者要注意
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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结合你的陈述，只影响本月工资的核算的，并不影响上个月薪资的核算的
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您好，公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
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