工作时间在单位摔伤是否算工伤

更新时间:2021-07-04 04:37:23人浏览
问题描述:
工作时间在单位摔伤是否算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82229人 · 响应时间 平均4分钟内
先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定等级进行赔偿!
2021-07-04 04:17:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助177100人 · 响应时间 平均1分钟内
是在单位加班还是在做什么
2021-07-04 04:24:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190245人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。
(一)指在工作时间和工作场所内,是工作原因而受到事故伤害的;
(二)工作时间的前后或者在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,履行工作的职责受到暴力等意外的伤害的;
(四)患职业病的;
2021-07-04 04:37:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤申报时间
工伤申报时间
发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。《工伤保险条例》第17条规定,职
劳动纠纷
次播放
你好,你可以让单位做工伤认定,如果认定结果是工伤那就是工伤,这个是需要认定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤是否属于工伤
在单位摔伤是否属于工伤
在单位摔伤是因为工作原因的,应当认定为工伤,但劳动者自残的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
劳动纠纷
人浏览
由于工作原因导致受伤的,属于工伤,可以向劳动局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是怎样的
上班途中工伤认定时间的规定是:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与
劳动纠纷
次播放
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间自己摔倒是否算工伤
上班期间自己摔倒是否算工伤
上班期间自己摔倒,属于因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生
劳动纠纷
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是工伤吗
工作时间受伤是工伤吗
仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点,因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的,或者是从事与工
劳动纠纷
人浏览
一、下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架的案件中,如果是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是因为个人因素或
工伤赔偿
次播放
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成
劳动纠纷
人浏览
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤属于工伤吗
在单位摔伤属于工伤吗
在单位因工作摔伤的,应当认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与
劳动纠纷
人浏览
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位摔伤算不算工伤
在单位摔伤算不算工伤
工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等,那在单位摔伤算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者
工伤认定标准
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询