刚刚去工作中的情况下，老总说未做满三个月不能离职走，可是我做了一个多月就离职离开了，我已经跟他离职了，如今又说我自离，老总不发来薪水，我该怎么做
更新时间：2021-07-04 04:15:18人浏览
问题描述：
刚刚去工作中的情况下，老总说未做满三个月不能离职走，可是我做了一个多月就离职离开了，我已经跟他离职了，如今又说我自离，老总不发来薪水，我该怎么做
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2021-07-04 03:54:04
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-07-04 03:55:38
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根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2021-07-04 04:15:18
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