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你好,你可以离开工作单位了。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好,根据你以上所述,具体要看合同上是怎么约定的
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
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一般不用。如果协商不成,可向劳动部门投诉,或申请仲裁。
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关于借款合同纠纷的诉讼时效期限,通常为3年,但最长不超过20年。根据《民法典》的规定,诉讼时效从权利人知道或应当知道其权利受到损害之日起开始计算。一旦超过这个期
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你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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你好! 按照协议约定处理的的
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:在室内砌墙是是违法的。
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