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终止劳动合同需要提前通知吗
在我们现实生活中，劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方共同协商签订的，用人单位想要终止劳动合同必须要经过劳动者的同意。那么对于终止劳动合同需要提前通知吗？下面就
劳动合同范本
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无论是劳动者提出解除劳动合同，还是单位提出解除劳动合同，一般都必须提前30天通知对方。《劳动合同法》：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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解除合同与提前通知
解除合同与提前通知《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者接触劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据以上规定，劳动者可以不附理由的通知用人单位解除
解除劳动合同
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用人单位单方解除合同无须提前通知的情形
用人单位单方解除劳动合同无须履行提前三十日通知劳动者的情形有哪些？答：用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，无须履行提前三十日通知劳动者的义务，包
合同解除
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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在劳动合同还没有到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同，当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳，这样不划算
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劳动合同到期终止并不需要提前通知，到期之后员工就可以离职了。如果单位需要和员工续签的话，那么在终止之前就需要续签。
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你好，没有双倍赔偿，但是有经济补偿金的。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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正常到期不用提前通知的。
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按照工作年限支付你经济补偿金。
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您好，建议双方协商处理
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认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：网约车管理部门是国务院交通运输主管部门，根据相关法律规定，国务院交通运输主管部门负责指导全国网约车管理工作，各省、自治区人民政府交通运输主管部门，负责
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针对违约责任的免责，关键是要依据具体情况处理。一方面，可以通过证明不可抗力来免责；另一方面，也可以依据合同中的具体条款，看是否有明确的约定免责情形。对于这两种方
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你需要看一下合同条款
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这个是双方协商的问题
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依照上述解约条款的内容，是提前解约需要支付违约金的，如你所说的情况属于合同终止，则不受上述条款的约束的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
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