1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156661人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2021-07-03 19:53:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系，企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由，不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”，实际上是劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员不可以仅凭工龄退休，还需满足其他退休条件才能退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病退休的办理时间
病退就是比正常退休早一点时间。病退在一定程度上来说，会比正常退休少一点福利，有时候在一些单位养老金会比正常退休减少百分之二。事业单位是国家建立的社会服务组织，主
其他劳动保障
人浏览
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于参加企业养老保险实行企业化管理的事业单位职工离退休待遇的批复
四川省劳动厅川劳险[1999]141号攀枝花市劳动局：你局《关于我市交通机械化工程公司等三个企业化管理的事业单位离退休人员调整待遇问题的请示》（攀劳[1999]
机关事业单位养老保险
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
