离职时签署工资结算单,通过劳动仲裁可以拿回我的工资么?这个是违法的么?

更新时间:2018-11-05 00:49:24人浏览
问题描述:
本人于2014年4月初离开南宁一文化传播公司,离职时公司欠本人2、3、4月份工资及2013年项目提成,共计7600多元,离职时签署工资结算单,结算单在公司,公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发,通过劳动仲裁可以拿回我的工资么?我在公司工作一年多,公司帮教养老保险,但是公司与个人各承担50%,这个是违法的么?我该搜集那些资料去劳动仲裁,可以合法的拿回我的劳动工资及提成么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2018-11-05 00:36:59
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个人如何补缴养老保险:  
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。  
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。  
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。  
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。  社保的缴纳方式是:  
一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。  
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是:  1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。  2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。
2018-11-05 00:44:17
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根据我国法律规定,如果劳动者和用人单位存在劳动关系,则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下,通常劳动者可以和用人单位进行协商,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁。
2018-11-05 00:49:24
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