是的 我也遇到了劳动纠纷

更新时间:2023-04-15 16:42:21人浏览
问题描述:
是的我也遇到了劳动纠纷是的 我也遇到了劳动纠纷
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136814人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是什么劳动纠纷,涉及金额多少
2021-07-03 18:08:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159862人 · 响应时间 平均1分钟内
你好。可以到劳动局投诉
2021-07-03 18:12:19
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助99004人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问具体劳动哪一方面问题
2021-07-03 18:21:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助146074人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到劳动纠纷的处理办法:
1、到劳动争议调解委员会申请调解;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院提起诉讼。
2023-04-15 16:42:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷能直接起诉吗
发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁,在劳动纠纷发
劳动纠纷
次播放
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系纠纷的追诉期是多长时间
劳动关系纠纷的追诉期是多长时间
劳动关系纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的可以
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决:1、协商。劳动者可以与用人单位协商;2、申请调解。3、如果协商、调解都无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于劳动争议纠纷的有哪些
不属于劳动争议纠纷的有哪些
不属于劳动争议纠纷的有:1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;3、劳动
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中如何收集有关劳动证据
劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下:1、证明当事人主体资格的证据,如身份证明资料;2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据
劳动纠纷
次播放
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理劳动纠纷
如何处理劳动纠纷
处理劳动纠纷,有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的,选择哪种解决方式是双方的自由
劳动纠纷
人浏览
我国法律援助条例的规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人有经济困难的,是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷怎么办
劳动纠纷怎么办
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决:1、用人单位协商,达成和解协议;2、向调解组织申请调解,与用人单位达成
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决:1、协商。劳动者可以与用人单位协商;2、申请调解。3、如果协商、调解都无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理方式有哪些
劳动纠纷处理方式有哪些
我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同
劳动纠纷
人浏览
申请劳动仲裁是程序之一,也是提起诉讼的前置程序,必须要经过仲裁,才能向法院起诉,但是向法院起诉是对仲裁裁决不服的可以在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼,假如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动合同纠纷怎么处理?
遇到劳动合同纠纷怎么处理?
劳动者与用人单位之间签订劳动合同,劳动者应该遵循用人单位的规章制度,按时按量劳动,而用人单位也应予以劳动者准时足额的劳动报酬和相关的劳动保障,但一方不履行义务常
合同纠纷
人浏览
劳动纠纷,HR的梦魇
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理
劳动纠纷处理
劳动纠纷处理(一)需提供材料:1.书面投诉材料;2.本人《身份证》、提供联系电话;3.与所在单位建立劳动关系的有效证明(如《劳动合同》、协议);4.提供被投诉单
劳动争议处理
人浏览
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询