广西护工同等级劳务报酬标准

更新时间:2023-04-15 17:55:43人浏览
问题描述:
广西护工同等级劳务报酬标准
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59266人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,要看具体工作和单位合同约定而定
2021-07-03 14:42:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助184292人 · 响应时间 平均2分钟内
看护理人员是否有工作
2021-07-03 14:47:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191405人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请强制执行
2021-07-03 14:56:18
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助181986人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动报酬支付的标准有:
1、工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控;
2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平;
3、国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;
4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。
2023-04-15 17:55:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤护工费怎么算
工伤护工费怎么算
工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间
损害赔偿
次播放
工伤医疗费的计算:医疗费赔偿金额、住院伙食补助费赔偿金额、交通食宿费赔偿金额、护理费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额。具体需根据实际情况确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
根据你们之间合同约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬如何规定的
劳务报酬如何规定的
劳务报酬根据劳动法律法规规定,包括劳动者的基本工资、劳动奖励金、提成等;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
劳动纠纷
次播放
不是劳务报酬,属于劳动报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤赔偿的标准
八级工伤赔偿的标准
八级工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
劳动纠纷
人浏览
1、实习生劳务报酬要改征增值税。2、相关知识:《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定,在中华人民共和国境内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣三性原则
劳务派遣三性原则
劳务派遣三性原则为:1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时
合同纠纷
人浏览
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得
劳动纠纷
人浏览
你好,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员绩效工资金额标准
劳务派遣人员绩效工资金额标准
自从劳动派遣这一制度被引入中国,就受到了大量企业的青睐,得到了很多企业的高度认可。生活中对于劳务派遣还是有很多人不太了解,那么劳务派遣人员绩效工资金额标准是怎样
劳务派遣
人浏览
您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
政府劳务派遣工资标准
政府劳务派遣工资标准
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳,是派遣公司还是用工单位?那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是
劳务派遣
人浏览
异地劳务派遣最低工资标准
异地劳务派遣最低工资标准
劳务派遣制度的出现是为了解决一些公司短期存在用工紧张的问题,因而劳务派遣具有临时性的特点,而且劳务派遣一般劳动人员是与劳务派遣公司签订劳动合同,但是工作是在用工
劳务派遣
人浏览
你好,可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系十级伤残赔偿
劳务关系十级伤残赔偿
劳务关系十级伤残赔偿范围是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定)、一
工伤赔偿
人浏览
(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询