2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186568人 · 响应时间 平均5分钟内
对于偷税漏税所反映出的在制度中所存在的问题,进行解决的方式为:
1、加强税收宣传教育,培养公民自觉的纳税意识;
2、加强税收法律建设,不断的完善我国的税收法制;
3、强化税政管理,建立良好的纳税秩序。
1、加强税收宣传教育,培养公民自觉的纳税意识;
2、加强税收法律建设,不断的完善我国的税收法制;
3、强化税政管理,建立良好的纳税秩序。
2023-04-15 17:58:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁。1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“无故拖欠”:应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给钱的,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷税漏税和非法经营有区别吗
偷税漏税和非法经营最大的区别就是,前者是违反了税法的相关规定,而后者是可能涉嫌违反刑法的相关规定的,两者所要承担的法律责任也是不一样的。那么今天就跟法律快车小编
非法经营罪
人浏览
欠钱不还可以报警吗?欠债还钱,本是天经地义的事。但很多人借了钱,在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢?欠钱不还可以报警吗?欠钱不还属于民事纠纷,你可以报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小额贷款是以个人或企业为核心的综合消费贷款,贷款的金额一般为1万元以上,20万元以下。办理过程一般需要做担保。小额贷款是微小贷款在技术和实际应用上的延伸。小额贷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业给员工避税算偷税漏税吗
我们知道,依法纳税是每个公民的义务。对于公司而言,依法律规定缴纳税款也是公司应尽的义务。然而,某些公司还是会出现企业给员工避税的情况。那么,依据法律规定,企业给
税收法规
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询