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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
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超过65岁的工伤受害者，其获得的赔偿会受到年龄、伤情和地区等因素的影响。受害者应按照流程首先向劳动局提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，就可以进行伤残鉴定并向社
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一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年执行。二、保守商业秘密是劳动者的应尽义务，用人单位可不额外支
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