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现在社保有调整,应该还是按照新的标准。不过要比你交的多一些。
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1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公积金是一套独立系统,不与社保缴费基数挂钩,与你的实际收入挂钩,是个人收入的10%,单位个人各负担5%。由于公积金仅仅是个规定,并没有立法,因此没有强制性,所以
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社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元
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你好,建议咨询社保部门为准。
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你好,可以申请补办的
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常见处理方式包括罚款、工资扣除和法律追究。选择哪种方式取决于损失金额和设计师的态度。小损失可罚款并扣除部分工资,大损失或设计师不配合时,可考虑法律途径。
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试用期工伤应得到与正式员工同等的赔偿。具体操作步骤如下:首先,及时送医并申报工伤;其次,收集医疗证明、费用单据等相关证据;接着,在伤情稳定后进行伤残鉴定;然后,
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,需要了解具体情况再做回复
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这个需要专门的鉴定机构
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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