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劳动纠纷律师团队
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您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
2021-07-03 13:32:07
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你好,用人单位为女职工购买了生育保险,女职工依法可以领取生育保险待遇,单位可以不给休产假的女职工发工资。如果公司发放了工资,再从生育津贴中予以扣除,这种做法并无
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98天。。。。
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您好 是对女职工在怀孕期间相关工作的规定,来更好的保护其权利
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按照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
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你好,建议协商解决
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您好,建议申请劳动仲裁
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您好:以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例,您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
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你好,这种问题你可以投诉到劳动局
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可以看主管部门规定的
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