这种情况是车主负责还是工地老板负责？如果我要求赔偿，应该怎么算？现在母亲还在医院
更新时间：2018-11-04 20:08:04人浏览
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按照我国《工伤保险条例》规定，对方在工作时间和工作地点，因工作原因受伤，肯定属于工伤。 至于谁应该负责，单位一定要负责。 关于你的情况，要调查你的过错责任，如果你有过错，可根据你的过错大小，承担部分责任。
如果你没有过错，可不承担责任。 同时还要看受害人是否有过错，受害人有过错的，可减轻单位的赔偿责任。
如果你没有过错，可不承担责任。 同时还要看受害人是否有过错，受害人有过错的，可减轻单位的赔偿责任。
2018-11-04 19:51:27
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1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
工伤保险待遇包括：
1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；
5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
2018-11-04 19:53:08
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十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
2018-11-04 20:08:04
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