员工未上岗情况说明模板
更新时间：2023-04-15 18:53:54人浏览
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法律分析：如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2023-04-15 18:53:54
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