我在公司工作了16年，签订了没有固定期限的合同，2015年因病请了1年病假，之后一直上班，现在公司和我解除合同应该得到什么样的补偿呢？
更新时间：2021-07-03 09:56:12人浏览
问题描述：
我在公司工作了16年，签订了没有固定期限的合同，2015年因病请了1年病假，之后一直上班，现在公司和我解除合同应该得到什么样的补偿呢？
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以申请劳动仲裁，若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-07-03 09:45:56
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
2021-07-03 09:53:35
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-07-03 09:56:12
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